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Über Qualitätsprobleme an Hochschulen

In der ZEIT vom 1.12.2016 schreibt der Wissenschaftsjournalist Jan-Martin Wiarda “Die Fachhochschulen haben ein Qualitätsproblem”. Er bezieht sich dabei auf eine noch unveröffentlichte Studie über die aktuellen Abbrecherquoten an deutschen Hochschulen. Der wichtigste Befund nach seinem …

Über Zitronenfalter und Nachwuchswissenschaftler – und was dies mit Personalentwicklung zu tun hat

“Wer glaubt, dass Nachwuchswissenschaftler nur der Nachwuchs für die Wissenschaft sein wollen, der glaubt auch, dass ein Zitronenfalter Zitronen falten will” – so fasste kürzlich eine Kollegin als Fazit zusammen, was ich ihr von einer neuen Stifterverbands-Studie erzählte. Überrascht …

„Added Value“ mal anders: Eine Möglichkeit zur Berücksichtigung unterschiedlicher Startbedingungen im Wettbewerb von Hochschulen

Angesichts einer stärker werdenden Diskussion um die größere Diversität der Studierendenschaft stellt sich die Frage, welche Auswirkungen dies bei gleichzeitig verstärkt eingesetzten Leistungsanreizen im Wettbewerb von Hochschulen hat. Statistiken der OECD, aber auch nationale Studien für …

Wie „gerecht“ sind Leistungsanreize an Hochschulen?

Wenn es um Leistungsbewertungen und Leistungsanreize geht, wird oft auch deren (Leistungs-)Gerechtigkeit[1] diskutiert. Allerdings wird dabei meist auch schnell deutlich, dass sehr unterschiedliche Vorstellungen davon existieren, was als `gerecht´ anzusehen sei, wie nachfolgende Äußerungen veranschaulichen: …

26. Mai 2016 | Von René Krempkow | 6 Kommentare

Wer will Geld und Ehre für diversitätsgerechte Lehre?

Lehrpreise sind heute an Hochschulen deutlich weiter verbreitet als noch vor zehn Jahren. Aber es ist nach wie vor eher die Ausnahme als die Regel, dass sie ähnlich hoch dotiert sind wie renommierte Forschungspreise[1]. Der …

29. Apr 2016 | Von René Krempkow | 2 Kommentare

Warum verlassen Promovierte die Wissenschaft?

Es gab Zeiten, da galt es als erstrebenswert, in der Wissenschaft zu arbeiten – auch wenn dies nicht in den „Olymp“ der verbeamteten Professur führen würde. In diesen Zeiten war zwar das Hierarchiegefälle zwischen den …

22. Mrz 2016 | Von René Krempkow | 7 Kommentare

Ist die Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie noch notwendig?

Aus der Wissenschaft sind teilweise Stimmen zu hören, die die Förderung der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie bei Nachwuchsforschenden als unnötiges „Pampern“ ansehen. Denn die Förderung von Nachwuchsforschenden mit Kind habe nichts mit der Förderung …

08. Mrz 2016 | Von René Krempkow | 4 Kommentare

Das Ende der Kurzzeitverträge? Was sich mit der WissZeitVG-Novelle ändert und was nicht

Die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ist ab 17.3.2016 geltendes Recht. Das Plenum des Deutschen Bundestages hatte bereits kurz vor Weihnachten die Novellierung mit Koalitionsmehrheit verabschiedet. Weitergehende Änderungsanträge der Oppositionsfraktionen Die Linke und Bündnis 90/Die Grünen wurden …

28. Jan 2016 | Von René Krempkow | 5 Kommentare

- Schreiben auf Englisch
- Zu: Zu kurz gesprungen, Universitätskanzler!
Vielen Dank für interessante Information!
- cme
- Zu: Zu kurz gesprungen, Universitätskanzler!
Immer noch sehr rätselhaft, diese Kanzler*innen. Da scheint nur eine sehr vage Idee von Universität und gesellschaftlichen Zusammenhängen zu existieren Die Schaffung einer modernen Department-Struktur … Weiterlesen
- Ghost
- Zu: Das Ende der Kurzzeitverträge? Was sich mit der WissZeitVG-Novelle ändert und was nicht
Ich glaube, Lina meinte diesen Artikel aus unserem Wissenschaftsblog https://www.textundwissenschaft.de/blog/2017/05/02/1272/
- René Krempkow
- Zu: Multiple Karrierepfade – Nachwuchskonzept der TU Berlin betritt Neuland
Lieber Johannes, Danke für Deinen Kommentar! Es freut mich, dass die – neben vielen positiven Aspekten – wenigen aus meiner Sicht kritisch anzumerkenden Punkte bereits … Weiterlesen
- Johannes Moes
- Zu: Multiple Karrierepfade – Nachwuchskonzept der TU Berlin betritt Neuland
Lieber René, hier mal ein öffentliches Feedback: vielen Dank für Deine wohlwollende Würdigung des Nachwuchskonzeptes der TU Berlin – wir sind auch stolz, damit zum … Weiterlesen