In einer Zeit wo leider eine ganze Reihe von Studenten, Postdocs und sogar Professoren dem gefährlichen Kult des wer-kommt-am-frühesten-geht-am-spätesten-bleibt-am-längsten-im-Institut verfallen sind, ist es immer wieder schön, klare Gegenstimmen zu hören.

So geschehen vor ein paar Tagen in der Triplex-Mensa, wo ich an einer Konversation zwischen einem Turing-Preisträger und einem erfolgreichen Nachwuchsgruppenleiter teilnehmen konnte. Die beiden tauschten ihre Erfahrungen mit dem Rasenmähen aus und waren sich einig, dass ihre Gehirne solche Auszeiten dringend brauchten, um gute Leistung liefern zu können. Die fast zen-artige Tätigkeit präzisen Streifenmähens war da gerade das richtige. Das ganze hat mich an einen Vortrag erinnert, den Physik-Nobelpreisträger Brian Schmidt vor ein paar Jahren in Heidelberg hielt. Schmidt erzählte, seiner Erfahrung nach würden die Arbeitszeit-Fetischisten in der Regel keine bessere Arbeitsleistung abliefern würden als ihre vernünftigeren Kollegen. Ihm kämen seine besten Ideen üblicherweise bei der Arbeit in seinem Weinberg oder unter der Dusche.

Nun kann man natürlich nicht unbegrenzt lange unter Duschen verweilen; der Nachwuchsgruppenleiter erzählte außerdem, bei ihm reiche die Dusche gar nicht aus, um die Arbeitsgedanken zu vertreiben. Er und der Turingpreisträger waren sich aber einig, dass Kinder in einem Alter, wo die Ansprüche an die Zeit der Eltern noch größer sind als später dann, sich ideal zu diesem Zweck eignen würde. (Und was der Problemkreis Zeitaufteilung zwischen Arbeit und Familie anging, so wiederholte der Laureat die bekannte Äußerung, wohl noch niemand habe auf dem Sterbebett bedauert, nicht mehr Zeit mit der Arbeit verbracht zu haben).

Insofern, liebe Young Researchers beim Heidelberg Laureate Forum, lasst euch gerne durch die Vorträge und Workshops stimulieren, lasst euch hineinziehen in die Diskussionen mit den Preisträgern und anderen Forschern. Aber vernachlässigt bitte nicht euren Rasen.